La gamificación puede ser una herramienta poderosa…
o una pérdida de tiempo y presupuesto si no sabes cómo usarla.
*Ideal para responsables de RH, capacitación y líderes que buscan resultados, no modas.
La gamificación puede ser una herramienta poderosa…
o una pérdida de tiempo y presupuesto si no sabes cómo usarla.
*Ideal para responsables de RH, capacitación y líderes que buscan resultados, no modas.
Lo que nadie te explica sobre gamificación en la capacitación empresarial
La gamificación puede elevar el aprendizaje…
o convertirse en una inversión costosa que no genera resultados si no se diseña con intención.
En este entrenamiento vas a descubrir:
Qué es realmente la gamificación en capacitación empresarial (y por qué no todo lo que se presenta como “gamificado” lo es).
Qué es realmente la gamificación en capacitación empresarial (y por qué no todo lo que se presenta como “gamificado” lo es).
Los principios básicos que sí funcionan al diseñar cursos gamificados, sin complicar la experiencia ni distraer del objetivo real de aprendizaje.
Qué elementos de gamificación aplicar según la modalidad, diferencias clave entre capacitación sincrónica y asincrónica.
Los criterios que debes evaluar antes de invertir
para saber si la gamificación es viable, conveniente y alineada a tu organización.
Los errores más comunes que hacen que la gamificación no funcione (aunque “se vea bien” en la presentación).
Cómo tomar mejores decisiones en proyectos de capacitación sin depender de modas, promesas vagas o conceptos mal entendidos.
Y sí… mucho más, explicado de forma clara, práctica y aplicable.
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o convertirse en una inversión costosa que no genera resultados si no se diseña con intención.
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When you download this free eBook, you won’t just discover how to launch a successful real estate franchise. You’ll also find out how to get all the benefits of joining R&W and their unrivalled brand credibility without having to front up capital for an office or backend staff members!
Desde Ad Hoc Studio, ha trabajado con equipos de Recursos Humanos, capacitación y liderazgo, ayudándolos a diseñar e implementar soluciones de aprendizaje alineadas a los objetivos del negocio, tanto en modalidad presencial como digital.
Su enfoque combina estrategia, diseño instruccional y criterio práctico, para que las empresas puedan tomar mejores decisiones al desarrollar o contratar proyectos de capacitación, incluyendo gamificación, sin depender de modas o promesas vagas.
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Su enfoque combina estrategia, diseño instruccional y criterio práctico, para que las empresas puedan tomar mejores decisiones al desarrollar o contratar proyectos de capacitación, incluyendo gamificación, sin depender de modas o promesas vagas.
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